各二级党委、党总支，校内各单位：

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确了解中层干部履职情况，加强高素质专业化干部队伍建设，推动学校事业高质量发展，根据《beat365体育官方网站中层干部年度考核实施办法》（重工商大委〔2021〕58号）相关规定，经学校党委研究，决定近期开展中层干部2022年年度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核内容

中层干部的年度考核按照德、能、勤、绩、廉五个方面设置考核内容和评价要点。

（一）德，全面考核干部政治素质和道德品行。政治素质重点了解政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治纪律政治规矩等情况。道德品行重点了解坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，遵守师德师风、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。

（二）能，全面考核干部履职尽责情况，特别是应对重点重大工作、突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养、法治素养和组织领导能力等情况。

（三）勤，全面考核干部的精神状态和工作作风，重点了解发扬革命精神、斗争精神，勤勉敬业、恪尽职守，认真负责、紧抓快办，锐意进取、敢于担当，艰苦奋斗、甘于奉献等情况。在学校教书育人、科学研究、学科建设、安全稳定、意识形态、毕业生就业等工作中，尤其是在学校疫情防控中担当作为，勇挑重担，抓好各项任务落地落实的情况。

（四）绩，全面考核领导干部坚持正确政绩观，履职尽责、完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的工作情况和实际成效。考核二级党委（党总支）书记的工作实绩，首先看抓党建工作的成效，领导班子其他党员领导干部的工作实绩应当加大对抓党建工作的考核。

（五）廉，全面考核干部落实党风廉政建设“一岗双责”责任，遵守廉洁自律准则，带头落实中央八项规定精神及其实施细则，秉公用权，树立良好家风，严格要求亲属和身边工作人员，反对“四风”和特权思想、特权现象等情况。

二、考核对象

全校所有中层干部（派驻民办高校党组织书记由市委教育工委统一组织考核）。

三、考核工作的组织领导

（一）成立中层领导干部年度考核工作领导小组，领导小组组成如下：

组 长：李志雄

副组长：孙芳城、宋豫

成 员：陈运超、周航、张波、李国军、柏群、赵骅、李敬

（二）考核工作领导小组下设办公室，办公室挂靠党委组织部。办公室组成如下：

主 任：党委组织部部长

副主任：党政办公室、纪检监察室、党委教师工作部、人事处等部门负责人。

成 员：党政办公室、党委组织部、纪检监察室、党委宣传部、党委教师工作部、人事处等部门的工作人员。

四、时间安排和考核要求

（一）2022年12月14日，下发考核通知，接受考核的中层干部根据考核内容，就2022年度工作情况进行书面总结。

（二）2022年12月20日至2022年12月26日，各二级单位（机关党委以党支部为测评单位，独立设置的科研平台以支部为测评单位，其他单位以二级党委、党总支为测评单位）采用线上方式（另行通知）开展中层干部年终述职和民主测评。正职述职控制在8分钟以内、副职述职控制在5分钟以内。组织部在各单位中层干部述职结束后，即开通线上测评系统。中干同级横向测评另行通知。

（三）考核单位参加测评的人员须达到应参会教职工总数的80%，否则测评视为无效。

（四）请各党组织（分党委、党总支、党支部）将述职测评的时间提前3天告知组织部张世勇老师，以便安排线上测评工作。

（五）各单位中层干部的述职测评会，要主动邀请分管或联系校领导参加。

（六）考核结果公布后，各中层干部将填写的《重庆市事业单位工作人员年度考核登记表》正反双面打印经本人签名后（不落时间）以考核单位为单位交组织部4015办公室袁霄老师，同时请将电子档发到ganbuke@ctbu.edu.cn邮箱。

五、考核结果确定与反馈

按照《beat365体育官方网站中层干部年度考核实施办法》（重工商大委〔2021〕58号）相关评分规则，学校考核工作组汇总统计考核情况。经党委常委会研究确定中层干部的年度考核等次，进行公示后行文，并将考核结果反馈到每位中层干部。

联系人：袁霄、张世勇

联系电话：62763105

附件：重庆市事业单位工作人员2022年度考核登记表

中共beat365体育官方网站委员会

2022年12月14日